Convocatoria para el desarrollo de las actuaciones en el ámbito sectorial contempladas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 para el ejercicio 2025, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

Convoca MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

Para qué es

Financiar acciones de carácter sectorial (información, asistencia técnica, formación y promoción del cumplimiento de la normativa) para promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, conforme a los objetivos y líneas prioritarias de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en el ejercicio 2025.

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

Bloque 1: Planteamiento general y diseño de la acciónCoherencia global del diseño de la acción con los objetivos, resultados esperados y metodología.65 % (65 puntos)
Planteamiento global de la acciónQue la acción esté bien descompuesta en proyectos y productos y sean coherentes con objetivos, resultados e impactos esperados.7 puntos
Adecuación de los productos a los objetivos a través de sus líneas de actuaciónCubrir el mayor número de líneas de actuación de la Disposición Primera: 0,24 puntos por cada línea.6 puntos
Respuesta a acciones prioritarias fijadas por convenios o acuerdos de órganos paritariosAcreditar, con el convenio o acuerdo y certificación del órgano paritario, que la acción responde a las prioridades fijadas por estos órganos.4 puntos
Ámbito de actuaciónDemostrar aplicabilidad de los productos en empresas de 1 a 49 trabajadores (2 puntos) y además en empresas de 50 o más (1 punto).3 puntos
Originalidad e innovación de los proyectosCarácter innovador y original de los productos, con metodologías innovadoras o ideas originales aplicables de forma eficaz.6 puntos
Adecuación de la acción a colectivos prioritariosNúmero de colectivos vulnerables atendidos: 1 punto por 1 colectivo, hasta 5 puntos por 7-8 colectivos.5 puntos
Incorporación de la perspectiva de género e integración del principio de igualdadTransversalidad de género, productos que fomenten la igualdad, lenguaje inclusivo y capacitación acreditada del equipo en igualdad.5 puntos
Impacto poblacional del proyectoÁmbito territorial, número de trabajadores y empresas alcanzadas, efecto duradero en el sector y número de afiliados o asociados de la entidad.4 puntos
Actividades de promoción y difusiónAdecuación de las actividades de promoción y difusión para que los destinatarios conozcan la acción y sus resultados.15 puntos
Cronograma previstoAdecuación de la programación temporal de cada proyecto y producto a los objetivos de la acción.10 puntos
Bloque 2: Entidad que desarrolla el proyecto y equipo técnicoSolvencia de la entidad y del equipo técnico, acreditada con la documentación adjuntada en el apartado específico.30 % (30 puntos)
Perfil y currículum vítae de la dirección técnica del proyectoCualificación y experiencia en la dirección de al menos 2 proyectos de PRL en ejercicios distintos, acreditada con currículum y referencias.3 puntos
Perfiles del equipo de trabajo (titulación en PRL, experiencia en gestión de proyectos y equipo multidisciplinar)1 punto si al menos el 50% del personal directivo/técnico tiene titulación intermedia en PRL; 1 punto si al menos el 50% tiene experiencia en gestión de subvenciones de PRL; 1 punto por equipo multidisciplinar certificado.3 puntos
Acreditación de la entidad solicitante (participación en negociación colectiva)5 puntos por participar en la negociación de convenios colectivos estatutarios del sector vigentes; 2 puntos por acuerdos marco o para materias concretas de ámbito estatal o supraautonómico.7 puntos
Experiencia de la entidad en proyectos similares de PRL financiados públicamente en concurrencia competitivaUn punto por cada acción similar desarrollada en los 10 años anteriores, acreditada con declaración responsable o certificación del organismo concedente.10 puntos
Red de apoyo profesional (sedes abiertas al público)5 puntos por sedes abiertas al público en todas las CC.AA. y Ciudades Autónomas donde se desarrolle la acción y 2 puntos por sedes en todas las provincias; parte proporcional si no se cubren todos los territorios.7 puntos
Bloque 3: Viabilidad económicaSuficiencia de recursos humanos y materiales, claridad y proporcionalidad del presupuesto y coherencia entre recursos, financiación y objetivos; se acredita con la Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción.5 % (5 puntos)

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

Solo pueden pedirla organizaciones empresariales y sindicales más representativas y representativas en su ámbito sectorial, y las fundaciones u otras entidades constituidas por ellas: una asociación o fundación del tercer sector no vinculada a estas organizaciones no es beneficiaria.
Tu acción debe desarrollarse, como mínimo, en un ámbito territorial supraautonómico; si es autonómica o local, queda fuera.
Tienes que acreditar la representatividad en el sector: certificado de representatividad (organizaciones sindicales) o relación de convenios colectivos vigentes negociados (organizaciones empresariales); si es fundación, la de las entidades de su patronato.
Si presentas la solicitud fuera del plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, se inadmite sin posibilidad de subsanación.
No se valora ni se concede si la acción no se ajusta a los objetivos y líneas de actuación de la Disposición Primera, ni a los tipos de proyectos de la Disposición Quinta.
Necesitas una valoración técnica mínima de 55 puntos (Bloque 1 + Bloque 2); por debajo, el proyecto no se aprueba.
En CNAE no prioritarios cada acción solicitada no puede superar 50.000,00 euros; si pides más, no respetas los límites de la convocatoria y no se admite a trámite.
No se financian acciones cuyos destinatarios exclusivos sean personas físicas o jurídicas que presten servicios o estén asociadas, federadas o confederadas a la entidad beneficiaria.
No se financian acciones dirigidas al cumplimiento de las obligaciones preventivas empresariales de los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995.
Si concurre alguna de las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003 no puedes ser beneficiaria ni formar parte de una agrupación.

Requisitos

Ser organización empresarial o sindical más representativa o representativa en su ámbito sectorial, con fines de representación, promoción y defensa de los intereses de trabajadores o empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, o fundación u otra entidad constituida por ellas.
Las agrupaciones sin personalidad jurídica constituidas por organizaciones sindicales o empresariales pueden ser beneficiarias, siendo todas sus entidades beneficiarias y solidariamente responsables.
La acción debe desarrollarse al menos en ámbito supraautonómico.
La acción debe orientarse a al menos uno de los Objetivos estratégicos y alguna de las líneas prioritarias de la EESST 2023-2027.
Los proyectos deben ser siempre gratuitos para sus destinatarios finales.
Contar con un responsable del expediente que actúe como interlocutor con la FEPRL.
Cada proyecto de información, formación o asistencia técnica debe contar, entre su personal interno, con al menos un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.
Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
Suscribir contrato escrito de cesión en exclusiva de derechos de explotación de los productos finales a favor de la FEPRL.
Publicitar las acciones y proyectos en el sitio web corporativo de la entidad, manteniéndolos dos años tras finalizar.
Incluir en los soportes el logotipo oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la FEPRL, con la leyenda "Con la financiación de".
Si el proyecto incluye visitas, deben ir dirigidas a empresas de menos de 50 trabajadores, sin representación legal de los trabajadores, en sectores con acuerdos bipartitos.
Las visitas requieren acuerdo previo de un órgano paritario de carácter sectorial que apruebe el plan de visitas.
Los visitadores deben disponer, como mínimo, de titulación de nivel básico en prevención de riesgos laborales y conocimiento del sector.
Alta previa del usuario en la aplicación informática "Gestor de Acciones" para poder presentar solicitud.

Documentación que piden

Número de Identificación Fiscal
Copia de la escritura pública de los Estatutos vigentes y certificación de su depósito emitida por la autoridad competente, validada electrónicamente
Certificación de cargo del representante legal autorizado que formula la solicitud, validada electrónicamente, o acreditación de la inscripción del apoderamiento en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
Para agrupaciones: copia auténtica electrónica de la escritura de poder especial otorgado ante notario
Acreditación de la representatividad: certificado de representatividad en el sector (organizaciones sindicales) o relación de convenios colectivos vigentes del sector negociados (organizaciones empresariales); en fundaciones, la de las entidades de su patronato
Declaración responsable de no estar incurso en las circunstancias del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003
Certificación de la existencia de la evaluación inicial de riesgos y de la planificación de la acción preventiva de la entidad solicitante
Declaración responsable sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud
Acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social (si no se autoriza su obtención directa)
Declaración responsable de no ser deudora de obligaciones por reintegro de subvenciones
Declaración responsable de la percepción o no de subvenciones o ayudas públicas para el mismo objeto
Acreditación de solvencia técnica o profesional: relación de proyectos de similares características de los últimos 5 años o titulaciones académicas y profesionales del personal directivo y responsable de la ejecución
Acreditación de la solvencia económica y financiera: certificado de acreditación de solvencia económica firmado digitalmente y certificado de solvencia bancaria
Documentos que acrediten la información relativa a los criterios de valoración técnica
Memoria explicativa sobre la necesidad de acudir a la subcontratación (si se incluye subcontratación)
Acuerdo de agrupación con los requisitos del Anexo I y documentación de cada entidad agrupada
Acreditación válida del poder del firmante de cada entidad que suscribe el acuerdo de agrupación
Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción