Convocatoria para la realización de acciones territoriales para Ceuta y Melilla del ejercicio 2025, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Convoca MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

Estatal

Para qué es

Financiar acciones de información, asistencia técnica y promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

BLOQUE 1: Planteamiento general y diseño de la acciónQue la acción esté bien diseñada: coherencia con objetivos y resultados, y metodología de desarrollo.65 puntos (65 %)
Planteamiento global y coherencia de la acción con los objetivos y resultados esperadosCoherencia entre productos, proyectos, objetivos, resultados e impactos esperados.40 puntos
Adecuación de los productos a los objetivos a través de sus líneas de actuaciónCubrir el mayor número posible de líneas de actuación de la Disposición Primera; 0,24 puntos por línea.6 puntos
Planteamiento global de la acciónDescomposición y descripción de la acción en proyectos y productos coherentes con objetivos, resultados e impactos.7 puntos
Aplicabilidad de la acciónAplicabilidad a sectores: 2 puntos por dos sectores y 1 punto por cada sector adicional.4 puntos
Ámbito de actuaciónAplicabilidad de los productos en empresas de 1 a 49 trabajadores (2 puntos) y además en empresas de 50 o más (1 punto).3 puntos
Originalidad e innovación del/los proyectosCarácter innovador y original de los productos, metodologías innovadoras o ideas originales eficaces.6 puntos
Adecuación de la acción a colectivos prioritariosNúmero de colectivos vulnerables atendidos: 1 punto por 1 colectivo hasta 5 puntos por 7-8 colectivos.5 puntos
Incorporación de la perspectiva de género e integración del principio de igualdadTransversalidad de género, lenguaje inclusivo, medidas previstas y capacitación acreditada del equipo en igualdad.5 puntos
Impacto poblacional del proyectoÁmbito territorial, número de personas trabajadoras y empresas alcanzadas, perdurabilidad del efecto y número de afiliados o asociados.4 puntos
Metodología de desarrollo de la acción (procedimiento y justificación)Actividades de promoción y difusión, cronograma y plan de mejoras.25 puntos
Actividades de promoción y difusiónQue las actividades de difusión permitan a los destinatarios conocer la acción durante su ejecución y sus resultados.12,5 puntos
Cronograma previstoAdecuación de la programación temporal de cada proyecto y producto a los objetivos.7,5 puntos
Plan de mejorasAcciones que complementen los programas de prevención de riesgos laborales previstos en Ceuta o Melilla.5 puntos
BLOQUE 2: Entidad que desarrolla el proyecto y equipo técnicoSolvencia de la entidad y calidad del equipo técnico, acreditadas documentalmente.30 puntos (30 %)
Perfil y currículum vítae de la dirección técnica del proyectoCualificación y experiencia en la dirección de al menos 2 proyectos de PRL en ejercicios distintos, acreditada con CV.3 puntos
Perfiles de los componentes del equipo de trabajo encargado de las actividades principalesTitulación en PRL de al menos el 50 % del personal técnico (1 p.), experiencia en gestión de subvenciones de PRL (1 p.) y equipo multidisciplinar (1 p.).3 puntos
Acreditación de la entidad solicitante (participación en negociación de convenios colectivos)Participación propia o de entidades asociadas en la negociación de convenios colectivos vigentes de ámbito no superior a Ceuta o Melilla, según número de personas trabajadoras cubiertas.7 puntos
Experiencia de la entidad en acciones similares en PRL financiadas públicamente en concurrencia competitivaUn punto por cada acción similar desarrollada en los 10 años anteriores a la solicitud, acreditada por declaración responsable o certificación del organismo concedente.10 puntos
Red de apoyo profesional con experiencia de contacto directo con empresas/trabajadoresDisponer de sedes abiertas al público con anterioridad a la publicación de la convocatoria en la Ciudad Autónoma donde se desarrolle la acción.7 puntos
BLOQUE 3: Viabilidad económicaSuficiencia de recursos humanos y materiales, claridad y proporcionalidad del presupuesto y coherencia con objetivos y tareas; se acredita con la Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción.5 puntos (5 %)

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

Solo puedes presentarte si eres una organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores productivos en Ceuta o Melilla, o una fundación u otra entidad constituida por ellas: 'Serán beneficiarios, en régimen de concurrencia competitiva, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, sin ánimo de lucro'.
Tu acción tiene que desarrollarse en el ámbito territorial de Ceuta o de Melilla y cubrir al menos dos sectores de actividad de los cuatro (Agrario, Construcción, Industria y Servicios).
Si presentas la solicitud fuera del plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, se inadmite sin posibilidad de subsanación.
Si no alcanzas 55 puntos en los aspectos técnicos (Bloque 1 + Bloque 2), tu proyecto no se aprueba.
No se valoran ni se conceden las solicitudes que no se adecuen a los objetivos y líneas de la Disposición Primera, ni a los tipos de proyectos de la Disposición Quinta, ni las de quien no tenga la consideración de beneficiario.
La documentación de los criterios de valoración debe ir con la solicitud: no se requerirá ni se tendrá en cuenta si la aportas después del plazo de presentación.
No puedes financiar acciones cuyos destinatarios exclusivos sean personas asociadas, federadas o confederadas a tu entidad o que presten servicios en ella.
Necesitas tener personal interno con titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o equivalente asignado a la acción.

Requisitos

Ser organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores productivos en Ceuta o Melilla, con fines de representación, promoción y defensa de intereses en materia de prevención de riesgos laborales; también fundaciones u otras entidades constituidas por estas.
Las agrupaciones sin personalidad jurídica constituidas por organizaciones sindicales o empresariales también pueden ser beneficiarias, y todas sus entidades responden solidariamente.
No incurrir en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003.
Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
Darte de alta como usuario en la aplicación informática Gestor de Acciones para poder formalizar la solicitud.
La acción debe desarrollarse en Ceuta o Melilla y en al menos dos sectores de actividad de los cuatro establecidos.
Los proyectos deben ser siempre gratuitos para sus destinatarios finales.
Suscribir contrato escrito de cesión en exclusiva de derechos de explotación de los productos finales a favor de la FEPRL.
Contar con un responsable del expediente que actúe como interlocutor con la FEPRL.
Publicitar las acciones y proyectos en tu sitio web corporativo desde la notificación de la concesión y mantenerlos dos años tras finalizar.

Documentación que piden

Número de Identificación Fiscal
Copia de la escritura pública de sus Estatutos vigentes, y la certificación del depósito de los mismos, emitido por la autoridad competente, validado electrónicamente
Certificación de cargo del representante legal autorizado que formula la solicitud, validado electrónicamente por la autoridad pública competente, o bien acreditación de la inscripción del apoderamiento en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
Para las agrupaciones: copia auténtica electrónica de la escritura de poder especial otorgado ante notario
Acreditación de la representatividad de la entidad solicitante, mediante la acreditación de organización más representativa, y que se represente a todos los sectores de actividad
Declaración responsable de no estar incurso en las circunstancias del artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003
Certificación de la existencia de la evaluación inicial de riesgos y de la planificación de la acción preventiva de la entidad solicitante
Declaración responsable sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud
Acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social (si no se autoriza su obtención directa)
Declaración responsable acreditativa de no ser deudora de obligaciones por reintegro de subvenciones
Declaración responsable de la percepción o no de subvenciones o ayudas públicas para el mismo objeto de la acción
Acreditación de solvencia técnica o profesional (relación de proyectos similares de los últimos 5 años o titulaciones del personal)
Acreditación de la solvencia económica y financiera: certificado de acreditación de la solvencia económica y certificado de solvencia bancaria
Documentos que acrediten la información relativa a los criterios de valoración técnica de las solicitudes
Memoria explicativa sobre la necesidad de acudir a la subcontratación (en caso de incluir subcontratación)
Acuerdo de agrupación con los requisitos del anexo, y documentación de cada entidad de la agrupación
Acreditación válida del poder del firmante de cada entidad que suscribe el acuerdo de agrupación
Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción