SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS

Para qué es

Financiar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para que obtengan una práctica profesional vinculada al desarrollo de proyectos de interés público y social destinados a la juventud en Canarias, con posible cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027.

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Implantación territorial de la entidad en CanariasDemostrar sedes en Canarias: 1 punto por sede en una isla y 2 puntos por sedes en más de una isla.2 puntos
2. Medios personales de la entidadAcreditar la combinación de voluntariado y personal contratado (3 puntos); solo uno de los dos, 2 puntos.3 puntos
3. Especialización de la entidadSer entidad especializada en intervención con jóvenes según sus fines y los proyectos de los dos últimos años (4 puntos); si no está especializada pero tiene experiencia con jóvenes, 2 puntos.4 puntos
4. Justificación del proyectoAnálisis de necesidades reales, idoneidad del proyecto para atenderlas y exposición resumida del proyecto con su planificación general.9 puntos
5. Objetivos del proyectoObjetivos generales y específicos ligados a las necesidades analizadas, al ámbito territorial y al número de destinatarios, expresados en términos observables o cuantificables.7 puntos
6. Metodología del proyectoExplicar cómo se desarrollará el proyecto, sus fases, la participación activa de las personas jóvenes y la coordinación con otras entidades.6 puntos
7. Actividades del proyectoConcreción de actividades, localización, calendario, destinatarios, medios humanos, técnicos, materiales y económicos, y coherencia con los objetivos.7 puntos
8. Planificación de la evaluación e indicadores de resultadosFases de la evaluación, participación de los destinatarios, instrumentos, pertinencia de los indicadores y de los resultados esperados respecto a los objetivos.7 puntos
9. Ámbito de actuación territorial del proyectoAlcance territorial: 1 punto en un municipio, 2 en más de un municipio y 3 en más de una isla.3 puntos
10. Incidencia del proyecto en la lucha contra la exclusión social de las personas jóvenesJustificar la situación de vulnerabilidad social del colectivo juvenil destinatario y explicar la idoneidad del proyecto para prevenir o atender esas situaciones.6 puntos
11. Grado de descripción de las funciones y tareas de las personas jóvenes a contratarDescripción exhaustiva (16 puntos), suficiente (10) o genérica (5) de funciones y tareas, acordes al puesto, coherentes con el proyecto y con relación directa con la titulación exigida.16 puntos
12. Número de personas jóvenes a contratarContratar una persona joven da 15 puntos y dos personas jóvenes 25 puntos.25 puntos
13. Medios humanos, técnicos y materiales de apoyo a las personas contratadasAcreditar espacios de trabajo propios para cada joven contratado y disponibilidad de los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios.5 puntos

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Necesitas estar legalmente constituida e inscrita en el registro administrativo correspondiente al menos con dos años de antelación a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.
• Necesitas sede o delegación permanente en Canarias y tener la Comunidad Autónoma de Canarias en tu ámbito de actuación.
• Tus fines estatutarios deben incluir actuaciones relacionadas con los sectores de actuación de las políticas transversales de juventud de la Ley 2/2023 de Políticas de Juventud de Canarias.
• Quedan excluidos los partidos políticos y las organizaciones sindicales.
• Si no adjuntas el Proyecto según el formulario 2 (o omite datos imprescindibles), tu solicitud se desestima sin más trámite y sin posibilidad de subsanación.
• La perspectiva de género es requisito obligatorio y transversal: su ausencia, insuficiencia o incorporación meramente formal provoca la inadmisión o desestimación del proyecto, sin subsanación posible.
• Tu proyecto debe dirigirse a jóvenes de 12 a 30 años de Canarias en exclusiva o incluirlos por encima de un 60% entre los destinatarios.
• El proyecto debe durar 12 meses y vincularse a la contratación de una persona joven como mínimo y dos como máximo.
• No se subvencionan proyectos con prácticas no laborales: tiene que ser contrato formativo del art. 11.3 del Estatuto de los Trabajadores.
• Si tu proyecto no alcanza 50 puntos en la valoración, no se subvenciona.
• Estas subvenciones son incompatibles con cualquier otra ayuda, ingreso o recurso para la misma finalidad.
• Puedes presentar como máximo dos proyectos, indicando su prioridad; los de prioridad 2 solo se valoran si sobra crédito.
• Las personas jóvenes que ya fueron destinatarias en las convocatorias de 2023, 2024 y 2025 no pueden serlo ahora.
• El plazo para solicitar es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC.

Requisitos

• Ser fundación pública o privada sin ánimo de lucro, asociación/entidad sin ánimo de lucro o federación de estas, o entidad sin ánimo de lucro constituida legalmente e inscrita en el registro específico que corresponda.
• Tener sede o delegación permanente en Canarias.
• Estar legalmente constituida e inscrita con al menos dos años de antelación a la publicación de la convocatoria.
• Tener entre los fines de la entidad actuaciones relacionadas con las políticas transversales de juventud.
• Tener en su ámbito de actuación la Comunidad Autónoma de Canarias.
• No incurrir en las prohibiciones del artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias estatales y autonómicas y con la Seguridad Social.
• Presentar previamente oferta de empleo en el Servicio Canario de Empleo y seleccionar a las personas candidatas de esa relación.
• Designar una persona responsable del proyecto, avalada por su experiencia profesional o su trayectoria de voluntariado, para coordinar y apoyar a las personas jóvenes contratadas.
• Contratar a jóvenes de 18 a menos de 30 años, inscritos como demandantes en el Servicio Canario de Empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, residentes en Canarias y titulados dentro de los tres años anteriores (cinco con discapacidad).
• Formalizar los contratos a jornada completa y por 12 meses (o mínimo 6 meses en sustituciones).
• Estar dada de alta en el Sistema Económico Financiero de Canarias (SEFLOGIC).

Documentación que piden

• Solicitud conforme al formulario 1, firmada electrónicamente por la representación legal
• Proyecto conforme al modelo del formulario 2 (su ausencia supone desestimación sin más trámite)
• Certificado de inscripción del registro correspondiente que acredite la condición de entidad sin ánimo de lucro (asociaciones y fundaciones no inscritas en los registros canarios)
• Certificación acreditativa de las entidades integrantes y de su inscripción en el registro correspondiente (federaciones)
• Documento actualizado, expedido durante el presente ejercicio, que acredite la representación en virtud de la cual actúa
• Certificados de estar al corriente con las obligaciones tributarias autonómicas, estatales y con la Seguridad Social (solo si se opone a que los recabe el órgano gestor)
• Copia de las solicitudes de oferta de empleo presentadas en el Servicio Canario de Empleo
• Documento acreditativo de la subrogación, transformación o fusión, en el caso de entidades de nueva creación
• Compromisos de contratación firmados con las personas jóvenes (tras la resolución provisional)
• Alta en el Sistema Económico Financiero de Canarias (SEFLOGIC)
• Contratos laborales formalizados y comunicación de la contratación al Servicio Público de Empleo Estatal (para el abono)
• Alta en la Tesorería General de la Seguridad Social de cada persona contratada
• Comunicación a la persona trabajadora del carácter público de la financiación (formulario 3)
• Declaración Responsable de la persona trabajadora (formulario 4)
• Contrato de prestación de servicios suscrito con la empresa o profesional que gestione los contratos laborales
• Memoria final justificativa del proyecto (formulario 5)
• Dossier o memoria descriptiva gráfica de las actuaciones de difusión y publicidad
• Listado de sustituciones acaecidas durante la ejecución (si procede)
• Informe de Vida Laboral e Histórico de datos de cotización (IDC) de cada persona contratada
• Memorias firmadas por cada persona joven contratada (formulario 6)
• Cuestionario firmado por la persona que finaliza su contrato (formulario 7)
• Carta de pago de reintegro de remanentes no aplicados e intereses, en su caso
• Informe de bonificaciones o reducciones en las cuotas de la Seguridad Social, en su caso